矿用电缆
古人云：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。“明达人”创业之初就着眼全局，在公司的经营理念里就确立了品牌的观念，从公司长远发展的战略上树立了好的产品质量创造品牌的最根本的思想。经过20年的不断壮大发展充分证明了这一根本思想的正确。自上世纪90年代以来，市场之间的竞争已确定进入了品牌竞争时代。明达线缆集团有限公司（以下简称集团公司）紧扣时代脉搏，经过“明达人”艰辛而执着的打拼，“明达线缆”从行业内脱颖而出，赢得了业内好评，受益于社会各界支持与呵护的“明达人”乐于将打造“明达线缆”品牌的经验与业内人士共享。
正如明达线缆集团董事长兼总经理雷国玺说的：“不做则已，做就要做精品”。“明达”在进军线缆之初便为自己的发展定下了这样的基调。为此，集团公司投入巨资不断引进国内先进的技术，以原料和设备的高品质确保了电线、电缆产品的高品质。在生产和经营实践中，公司启动PDCA系统的科学程序，以一套系统的组织技术和管理方法，导入现场质量管理法，推进6S现场管理，把“质量打造名牌”、“不断否定自己，永远追求卓越”等质量观贯穿于工作中的每一环节。“明达”还以质量文化为主导，以优化质量、功能、成本结构、提高质量效益为前提，以顾客满意为最终目标，切实落实三检制，确保“明达”电线、电缆产品良好的质量品质。
“明达”在发展过程中，坚持进行技术革新，并以技术革新打造核心竞争优势。加大投资力度，先后成功开发了35KV高压交联电缆、26～35KV矿用橡套电缆等产品填补河北省空白。与此同时，“明达”不断加大技术、设备投入，淘汰落后的设备及技术工艺，将传统的工艺技改成现代化符合国际标准、国家标准的现代化生产的基本工艺。努力提高原有产品的技术上的含金量，其中为解决国家矿用橡套电缆的不安全因素，采取了进口原料乙丙胶体，工艺流程采取无尘式轧胶，整个生产流程全部采用自动计算机控制，非常准确。整个生产硫化体系稳定，使产品增强了拉动的坚韧性及扭曲力度。在国家质量监督检验部门的定检、巡检和抽检过程中产品合格率100%。另外集团公司还聘请了一批造诣深厚的教授和高级工程师作为企业决策顾问团，并与上海电缆研究所建立了公司可持续发展的长期技术战略合作伙伴关系；同时集团公司聘请一批具有实践经验的电线、电缆高级工程师现场主持本公司的技术工艺革新与项目开发工作。使集团公司成为了中国品牌战略合作单位，2007年“明达”电缆产品荣获了中国驰名品牌，2010年荣获了中国矿用橡套电缆十强企业称号。
作为电线、电缆生产、销售这样极其传统的制造业，面对金融危机、市场剧烈的变动，集团公司毫不退缩，勇往直前。通过对市场的仔细研究、细分，充分挖掘已开发市场，认真研究未开发市场，认真组织了系列低成本、高效率的营销活动，改变传统的销售模式，实施“三位一体”（用户、合作商、经销商）共赢营销战略，通过这一战略的实施，集团公司成为了中国中煤集团有限公司物资电缆供应商合格成员单位，中国石油天然气有限公司物资供应商成员单位，大唐电力公司物资供应商成员单位；与全国多个国家电力网建立了长期合作伙伴关系。将“明达线缆”的品牌优势直接转化为经济效益，同时努力提升产品的市场美誉度，使市场占有率持续稳定上升。公司以“纵横经纬”的方式推进品牌建设，在行业及商界中努力打造明达线缆质量上乘、诚信卓著、服务优质的品牌形象，正在努力争创中国名牌产品。
在打造“明达”品牌的过程中，“明达人”始终注重从更高的层面上以“跟进式服务”的思路把握发展契机；以技术知识为服务的基础，以第一速度为服务的条件，以团队精神为服务的动力，以勇于创新提升服务水平，从销售到用户施工全程跟踪。强调售前、售后一条龙服务，不断健全、完善服务体系。在售前环节做好指导、监督工作，对用户在施工全套工艺流程中出现质量上的问题立即派出技术人员赶到现场，及时做沟通与处理，杜绝后患。通过10多年的努力，“明达人”的服务工作得到了客户的广泛好评，优质的服务，良好的口碑效应使“明达线缆”品牌脱颖而出。
随着“明达”市场的进一步成熟，集团公司更加重视品牌形象策划，逐步推进品牌形象战略。首先成功导入了VI形象视觉识别系统，然后加大了广告宣传力度，陆续在全国高速公路及国道进行重点广告投放。举办明达品牌推介会、客户联谊会、技术交流会等隐性广告，利用电视、杂志、报纸等媒体加大宣传力度。目前，在全国电线、电缆行业灿如繁星的品牌群组中，“明达线缆”的品牌影响力渐露锋芒。
集团公司在发展过程中逐步认识到企业文化是名牌的“灵魂”，并在实践中着力培育底蕴浓厚的企业文化。通过摸索，集团公司以可持续发展的策略为核心理念，形成了独具特色的“明达”文化。在品牌创新中将“明达”文化进行时空延伸，实现时间与空间的结合，注重挖掘和发挥文化内涵的作用，不断将文化内涵贯注于公司制作、品质、营销和服务等一切管理活动中，赋予企业管理以丰富的文化内涵，以尽善尽美的文化品质征服消费者。另一方面，注重企业文化的创新与整合。在开发26～35KV矿用橡套电缆时，严格依照国家MA（煤矿）标准实施，降低了一切不安全因素，很好地融合了绿色文化，即将企业的可持续发展理念与环保很好的结合，崇尚自然，倡导人与自然协调发展、和谐共进的文化，某些特定的程度上提升了品牌的含金量。
一切事业的成功是做人的成功，只有讲人品，才能出精品。人才成就品牌，杰出的人才更是品牌成功的关键。“明达”遵循“树立科学的用人观，对有争议的人辨证的看；对有失误的人全面的看；对有棱角的人从本质上看；对资历浅的人从发展上看；努力践行“人尽其才、人尽其用”以及“以明达文化培育人，以明达事业凝聚人，以实质业绩考核人，以终身学习提高人”的人本管理理念，建立起了一支能够审时度势、既有较高专业水平又有高素质的经营管理领导团队和一支充满生机、富于开拓、可持续发展的员工团队，从而为品牌建设提供了有力的人才保障。
用汗水和智慧打造出的“明达”品牌，让“明达人”收获了丰厚的回报。“明达人”比别人更深刻地认识到“明达”品牌有形和无形的资产价值，因此在“明达”商标的注册、使用、宣传和维护方面倾注了大量精力。我们深刻领会到：未来市场的竞争在很大程度上是品牌的竞争。品牌就是竞争力，就是进可攻、退可守的“独门暗器”，而商标就是品牌的核心硬件。实施品牌战略是打造中国驰名商标的过程。从世界知名品牌来看，品牌就是企业的财富。其近乎于天文数字的身价，使明达人深深地感觉到这正是一个取之不尽、用之不竭的金库。为此，集团公司不断强化员工的品牌意识，使员工把名牌视为企业的生命，自发、自觉地投身到实施品牌战略的行动中去；公司注册的十多个商标从2004年开始已有两个商标（明达MINGDA及图、mint）荣获了河北省著名商标并成功延续，同时“明达人”为了更好地保护好、发展好自己的品牌，于2011年7月完成了中国驰名商标的申报工作。2011年11月29日，国家工商行政管理总局商标局正式将“明达MINGDA及图”商标评为中国驰名商标并予以全国公布。获此殊荣后，“明达人”为了更加有效加强对“明达”商标（中国驰名商标、河北省著名商标）的管理，对集团公司原有商标管理领导小组以及制定的商标管理办法等一系列规范文件进行了更加细致的全面完善。使商标管理工作更符合时代发展的要求和公司发展的要求；坚定不移持续做好品牌的维护，发挥品牌效应的最大化；使明达线缆传递光明，点亮世界。